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人才战略

人才方针:以企业文化来凝聚人,以发展事业来留住人,以实际工作来培养人。

用人策略:品质第一,潜力第二,技能第三。

用人宗旨:知人善用、任人唯贤、人尽其才。

人才目标:建设一支高素质的电厂运营管理人才梯队,打造一支专业化的工程项目管理人才梯队,培养一支职业化的商务运作管理人才梯队。

人才管理:一是目标管理,设定个人在公司的阶段性成长目标,逐步实现;二是文化管理,学习和理解公司的核心价值观,认同企业文化、理念、精神;三是制度管理,按制度做事,以制度立身;四是人性管理,突出员工个性发展,鼓励创新;五是教育管理,通过持续的思想教育工作,指导员工进步。

 
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