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培训政策

  绿色动力注重员工在公司的成长,正在逐步建立一个能够充分提升员工综合素质的培训体系,充分开发利用人力资源,从而使公司保持快速稳定地发展。

  新员工培训。新员工员培训按二阶式进行,即公共课培训和部门内专业培训。其中,公共课内容包括:公司介绍,企业发展历程及未来展望,企业文化,各职能部门的工作简介,企业内部规章制度等。部门内专业培训是本部门对新进人员就工作技能进行的培训和引导,即为岗前培训,需要现场实际指导。

  员工深造学习。公司为参加外部深造学习的中高层管理人员及储备干部提供一定的资金资助,帮助其完成MBA或其它学历教育。

  员工技能培训。公司为一线生产人员提供内训和外训两种技能培训方式,内训由公司组织内部讲师授课,外训一般由公司提供费用将员工送去专业培训机构进行外出脱产培训。另外,公司定期会组织安排部分员工去行业中的先进企业进行现场实习和学习交流。

 
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